过年拿不到工资找谁解决

春节放假不发工资如何维权

根据《劳动法》的规定，工资应当按月发放，即使是春节放假期间也不能拖欠。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求解决问题。

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年时如果老板不发工资，这明显让员工感到困扰。作为员工，我们应该直接和老板沟通，告知他我们的担忧和要求。如果老板敷衍推责，我们可以依法维权。根据我的观点分析，老板不发工资可能是因为公司资金问题。可以向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位支付拖欠的工资。

到了大年三十，农民工还没有拿到被拖欠的工资，怎么过年?

对于农民工来说，如果到了大年三十还没有拿到拖欠的工资，会严重影响他们的过年心情。我认为他们可以采取以下措施：首先，可以与用人单位进行协商，要求尽快支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉，寻求帮助解决问题。另外，农民工还可以寻求法律援助，申请劳动仲裁，确保自己的合法权益。

马上过年了，单位不给工资，老板说现在没有钱，过了年再给，咋办?

如果单位不给工资，老板一再以没有钱为由推脱责任，这对员工来说是一种侵权行为。我认为，员工可以采取以下措施：首先，要保留好与老板的沟通记录，做好证据保存。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解，确保自己的权益得到保障。此外，员工还可以考虑寻求法律援助，如申请仲裁，维护自己的合法权益。

又要过年了，你的工资结清了吗?没结清有谁来管?

农民工被单位拖欠工资是一个普遍存在的问题。如果你的工资尚未结清，你可以采取以下方法解决：首先，可以向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。他们会介入调查，并协助你维护自己的合法权益。另外，你也可以直接申请劳动仲裁，需要支付一定的仲裁费用。无论选择哪种方式，都应当坚决维护自己的权益。

马上过年了，哪些年底还没有结清工钱的农民工有什么办法讨要工钱呢?

对于那些年底还没有结清工钱的农民工而言，我建议可以采取以下措施讨要工钱：首先，可以到劳动部门申请帮助。如果单位拖欠工资，劳动部门会协助解决问题。其次，可以组织人员到甲方项目部求助，争取得到应有的说法。如果以上方法都无效，可以考虑寻求法律援助，保护自己的合法权益。

过年加班不给加班费怎么办?

根据劳动法规定，春节属于法定假日，加班需要支付3倍的工资作为加班费。如果公司安排员工在春节期间加班却不支付加班费，这是违法行为。因此，我建议员工依法维权，可以向有关部门投诉，要求公司支付加班费并维护员工合法权益。

要过年了，公司老板不给钱怎么办?

当公司老板不愿意支付员工工资的时候，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，员工可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解，确保工资得到支付。其次，员工还可以寻求法律援助，如申请劳动仲裁，确保自己的合法权益不受损害。

要过年了，在上班，可惜工资赶不上开支，做点什么挣点过年钱啊?

如果工资不够用来支付开支，可以考虑做一些临时工。临时工作按小时结算工资，有些地方甚至是一天结算一次或一周结算一次。例如，奶茶店、餐饮店以及一些电子厂都需要临时工，可以试着去找一找这些机会，挣取一些额外的过年钱。

春节请假请不到，辞工不批，怎么办?

如果员工想在春节期间请假或辞职，却得不到批准，应该采取以下方法解决问题。首先，员工可以提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职。如果单位故意刁难，有违法情形，当事人都可以离职。如果单位在批准请假或辞工方面存在问题，员工可以寻求法律援助，确保自己的合法权益。