流产休假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工流产休假的规定如下：

1. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

3. 产假期间，女职工可以领取生育津贴，如果参加生育保险，则由生育保险基金支付，否则由企业按照女职工产假前工资标准支付；

4. 报销流产医疗费用，参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加的，由企业按照生育保险规定的项目和标准支付相关医疗费用；

5. 产假期间，企业应继续为职工缴纳社会保险费。

此外，各地区可能会有自己的具体规定，可能会对产假天数有所调整，例如：

深圳市按照国家标准执行；

上海市规定妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天，妊娠3个月以上至7个月以下自然流产者给予45天产假；

江苏省规定怀孕2个月以内流产的女职工给予不少于20天的产假，3个月以下给予30天，3个月以上至7个月以下给予42天，7个月以上给予98天产假。

请根据您所在地的具体规定和实际情况，了解并遵守相应的规定。

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